【哥伦比亚】社保缴纳指南来了！

哥伦比亚的社会保险体系由多个部门和机构共同管理，不同的保险项目由各自的主管机构负责。以下是主要的管理部门：
1.哥伦比亚养老金管理局（Colpensiones）：负责国家公共养老金系统，管理强制性养老金计划。
2.私营养老金基金（AFP - Administradoras de Fondos de Pensiones）：管理个人选择的私人养老金账户。
3.职业风险管理机构（ARL - Administradoras de Riesgos Laborales）：负责职业伤害和职业病保险的管理，提供工伤赔偿及预防服务。
4.卫生与社会保障部（Ministerio de Salud y Protección Social）：监督和制定医疗保险相关政策。
5.健康促进实体（EPS - Entidades Promotoras de Salud）：负责管理医疗保险服务，为参保人提供健康服务，包括门诊、住院、药物和特殊治疗。
6.社会保障总局（UGPP - Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales）：确保企业和个人依法缴纳社会保险费用，监督社保缴费合规性。
7.家庭补助基金（Cajas de Compensación Familiar）：负责管理与家庭福利相关的补助和服务，包括教育、住房补贴等。
哥伦比亚的社会保险体系覆盖面较广，涵盖养老、医疗、工伤和家庭福利等，但管理体系较为复杂，需根据具体保险项目和缴费义务与相关部门对接。
雇主税：16.52% - 36.46%
养老金保险：12%
健康保险：0% - 8.5%
人身意外险：0.52% - 6.96%
家庭福利基金（ICBF）：0% - 3%
国家学习服务（SENA）：0% - 2%
家庭补偿金：4%
雇员税：8% - 49%
养老金保险：4% - 6%
健康保险：4%
个人所得税：0% - 39%